Мдя-я-я-я....какой тута горячий спор, однако...
А в
Инструкцию № 58 давно заглядывали?
Цитата:
|
4. Видача трудової книжки у разі звільнення 4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
|
Возникет вопросик: нафига на предприятии работник, которого керивник уповноважил вести кадровые дела?
и все это прописано в ДИ этого работника???
Мамма мия...у меня нет слов..осталось приказы шлепать
на каждый пункт ДИ уповноваженной особи...
ШОБ я так жил ...и занимался такой ерундой....
