Андрей, да, мы не знаем - где он был и что делал. Об увольнении по ст.
40, п.4 мы уже не раз говорили, так что я не буду повторяться. Я знаю - как это все происходит.
С учетом этого - я говорю, еще раз: прогулы и...увольнение, по всем нормам КЗоТУ.
Или, если работник такой
замечательный и дорог всем, как память - пусть пишет заяву на отпуск на эти дни....и заяву на увольнение
за две недели..
Чего ради, извините, я буду за работником, как за ребенком в яслях? Не скажете? Какие такие задне-передние числа? Из-за большой любви к работнику мне нужны задние числа? ЩЯЗ!
До суда? А кто доводит? Те, кто увольняет за прогулы?
Али как?
Так, если я буду бояться суда по каждому увольнению, так, извините, у нас все будут в шоколаде. Это не мои трудности - кто там в суд пойдет.
Главное, чтобы МНОЮ были соблюдены нормы КЗоТУ. А там - нехай идут - кому охота...