Упаси господь. О сокращении штата работник должен быть письменно предупрежден за 2 месяца, плюс подается в фонлд занятости специальный отчет. Так что ни в коем случае.
К тому же все равно 7 - последний рабочий день. Как же работник будет работать на несуществующей должности?
