Знакомая гендерная ситуация, вот только у нас наоборот(как в том анекдоте точно такая же только красная
), много-много женщин и мало-мало мужчин, но все они разные, полярности от директора до грузчика(в промежутке главный инженер, механики, кладовщики, парочка менеджеров и ...). Вот наше решение: закупаем одинаковые подарки, в коллективе правит демократия, затем мы наших мужчин разыгрываем в лотерею среди женских отделов, цехов. Каждый отдел готовит поздравление своему "выигранному мужчине" и вручает подарок. Были разные поздравления и песни, и танцы, и стенгазеты персональные, и сценки с переодеванием, и стихи собственного сочинения. Главное, что каждый год мужчины ждут новых женщин и гадают что же им приготовила фортуна, т.е. кому они попались. На 8 марта ситуация аналогичная, вот только поздравления не такие массовые.
Ну, это все конечно лирика праздничная, а польза от таких поздравлений следующая:
-люди общаются между собой не только по принципу субординации(директора может вытащить любой отдел);
-сплочение коллектива, повышение интереса к личности, а не только к должности и т.д.