Я не совсем понимаю, в чем таки проблема. Если у вас есть реальный опыт работы по направлению, независимо от записи в трудовой, то составьте резюме исходя из реального опыта работы. Потом в ходе собеседования ярко раскрываете свои таланты и, когда вас все уже любят и хотят видеть на рабочем месте, поясняете разницу записей в трудовой и резюме. (только не путанно и заикаясь, а четко и аргументированно)
Кажется мне, что это должно сработать, при условии, что Вы очень компетентны в сфере практической работы.
Опять же.... как правило, собеседование не начинают со сравнения записей в трудовой и резюме.
|