Нет, эти условия вы вообще не можете включать в договор, т.к. они ухудшают условия по сравнению с КЗоТ.
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках: ..... и дальше все, за что работника мужно уволить.
В ст. 41 также есть основания для расторжения договора, но таких условий там нет.
Другая самодеятельность запрещена.
Хотя я не пойму, чем ваш пункт 1 отличается от п. 3 ст. 40 "систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення". Или сотрудника хотят увольнять за одноразовое нарушение?
|