Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2013, 15:04   #219
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OlgaPv Посмотреть сообщение
Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, чи можна робітника не приймати на роботу в організацію на штатну посаду, а заключити з ним цивільно-правовий договір на виконання робіт з підвищеною небезпекою, повязаних з отриманням відповідних дозволів?
На "штатну посаду" - ни в коем случае!
Гражданско-правовой договор направлен на получение конкретного овеществленного результата от выполненных работ, оказанных услуг. Таким образом, недопустима в договоре гражданско-правового характера формулировка, что лицо осуществляет функции, например, инженера.
Можно с ним заключить договор на оказание консультационных услуг, выразившихся, в частности, в оказании помощи при оформлении разрешений и лицензий.

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
А у нього є ліцензія на виконання вищеназваних робіт?
О какой лицензии идет речь?
Лицензия на выполнение, например, газосварочных работ, сварщикам не выдается, а выдается дозвол предприятию на выполнение работ повышенной опасности.
Тут опять мы сталкиваемся, в который раз, с ситуацией, когда человек не может правильно сформулировать вопрос.
Я догадываюсь, что речь идет о том, что они хотят принять человека, который будет заниматься оформлением дозволов на выполнение работ с повышенной опасностью. А может, и не о том речь идет, пусть автор вопроса сам меня поправит...
Andry вне форума   Ответить с цитированием