Я тоже не вижу смысла в этом договоре, буду пытаться доказать это.
В срочном договоре, который он хочет заключать с людьми, есть пару дополнительных пунктов, которые не предусмотрены законом,в принципе из-за этих пунктов то и вся эта возня. Если я правильно понимаю, по истечении срока срочного договора, если работника не уволили в последний день, то срочный договор переходит в бессрочный, так? и условия, на которых заключался срочный договор остаются в силе для бессрочного или нет?
Последний раз редактировалось Мотя; 11.02.2013 в 14:35.
Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "правкой"
|