Цитата:
Сообщение от Тусик
Ну простите меня, а что вы имели введу говоря:Разделите рабочее время ушедшего в отпуск между оставшимися????? Смотрите охранники в месяц работаю 7 суток, работа сутки через трое.
|
Кто-то отработает сутки через двое, ну или или полсуток...
Цитата:
Сообщение от Тусик
Всё печально, я сама себе и бухгалтер и кадровик  , у нас есть бухгалтер 1 главный 2 просто буха |
Ого! А зачем вам их столько, если вы сама себе - и бухгалтер, и кадровик? Или это все - родственники директора? Сироты?
Цитата:
Сообщение от Тусик
я прочла статью
|
наконец то!
Цитата:
Сообщение от Тусик
и из неё поняла, что совмещать профессии можно только 4 часа не больше, у нас в КД предусмотрена доплата за совмещение профессий до 50% от ставки заработной платы
|
Да, все правильно. Бюджетное учреждение - у вас по другому нельзя!
Вот видите, как только прочитали статью - и уже все и сами знаете, и другим можете рассказать!
Цитата:
Сообщение от Мотя
Если бы Вы изучили наш форум и статьи на портале, то все уже бы нашли.
|
Ура!!
Она уже прочитала и уже нашла ответы на свои вопросы!!!!
Цитата:
Сообщение от Inka
Ммм... Коллеги, а что если на время отпуска охранника перевести уборщика охранником и одновременно принять его на тот же период по совместительству на 0,5 уборщиком? Такой финт в бюджетной организации прокатит?)
|
Такой - прокатит. Но зачем, если можно просто на период отпуска увеличить на треть продолжительность рабочего времени оставшимся охранникам и на треть увеличить им зарплату, т.е. оплатить им фактически отработанное время? Это же не разовая акция, они же все в отпуск ходят, стало быть, раз в квартал такая ситуация обязательно возникает...
Цитата:
Сообщение от Тусик
Я думала на этим вариантом, но тогда эта работница которая будет работать охранником и на 0,5 ст. уборщиком, она будет получать 50% от ставки заработной платы-это половина, как доплатить другую половину, дать премию что-ли?
|
Зачем вам думать? Вам за это не платят, пусть думает главбух и 2 его помощника...