|  08.02.2013, 14:03 | #29 | 
	| Эксперт HR-Лиги 
				 
				Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от Тусик  А разве кадровик и делопроизводитель не разные профессии |  Конечно разные! 
 
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от Тусик  ведь чтобы быть кадровиком нужно высшее образование, а чтобы быть делопроизводителем можно среднее, а у меня нет образования по делопроизводтсву |  Ни Белка, ни Стрелка  не  имели диплома космонавтов, а вот в космос летали, в отличие от многих космонавтов, имеющих дипломы, но видевших звезды лишь с Земли     
	Разнорабочему Василию все труднее становится совмещать работу главного бухгалтера, пекаря и космонавта...Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от Тусик  охранники у нас работаю только охранниками, исключение один охранник, который сейчас идёт в отпуск, у него ещё 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |  
	Цитата: 
	
		| КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ 
 ПОСТАНОВА
 
 від 3 квітня 1993 р. № 245
 м. Київ
 
 Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій
 
 Із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 31 серпня 1996 року № 1033
 
 Відповідно до статті 18 Декрету Кабінету Міністрів України «Про оплату праці» Кабінет Міністрів України постановляє:
 
 1. Установити, що робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час.
 Для роботи за сумісництвом згоди адміністрації за місцем основної роботи не потрібно.
 
 2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
 Оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу.
 (пункт 2 із змінами, внесеними згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 31.08.96 р. № 1033)
 |  
				 Последний раз редактировалось Наталья Р; 26.10.2013 в 21:21.
					
					
						Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
 | 
	|   |   |