Выход из декрета
Здравствуйте, у нас на предприятии есть ликвидированная структура (функция выведена в аутсорсинг), там осталась одна декретчица. Она работала инженером по охране труда. В понедельник (сегодня пятница) ей нужно выходить из декрета. Но выходить фактически некуда - цех ликвидирован. Ей были предложены все вакансии, которые есть на сегодняшний день - все они рабочие (кладовщик, оператор АЗС и др.). Она от них отказалась (закреплено актом) и требует вернуть ей место инженера. Увольнятся она, конечно, не собирается. Ей звонили еще 2 месяца назад, но она игнорировала звонки, а если и брала трубку, то говорила, что у телефона сестра и обещала "все передать Инне", в отдел кадров не являлась. Просили ее написать заявление за свой счет на 1 день, чтобы иметь хоть какое-то время для ее трудоустройства - она отказалась.
Подскажите, как законодательно регулируются подобные ситуации?
|