Цитата:
Сообщение от Тусик
Да не нужно ему увеличивать зарплату вдвое, просто чтобы он получил за полную ставку, ведь работник будет работать на должности охранника, а его основная нагрузка 0,5 ставки уборщика служебных помещений
|
С вами так интересно общаться - еще 4-5 постов, и мы узнаем, что ваш уборщик работает в Молдавии, а в охранник- в Сингапуре...
Вы же просите совета, так почему с вас информацию нужно по капле выдавливать?
Теперь вопрос из области математики: "
Цитата:
|
исполнение обязанностей-это же 50% доплаты, нам нужно сохранить 100% оплату работнику"
|
А 50% (которые он имеет)+50% (которые он будет иметь дополнительно) - если это больше не вдвое, то во сколько же тогда?
В описанной вами ситуации, я думаю, нужно не возлагать обязанности, а принять уборщика на должность охранника по срочному трудовому договору на полный рабочий день на период отпуска охранника.
Кстати, у меня возник вопрос: работа охранника (в отличие от работы сторожа) предполагает прохождение обучения и наличие соответствующего документа об этом, он проходил такое обучение?