Цитата:
Сообщение от Asatan
Берем на работу несовершеннолетнего (17 лет) ...и хочу взять еще разрешение от родителей
|
Какое такое разрешение от родителей?
Заглянем в КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.
Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
|
Т.е., отсюда мы видим - для какого возраста требуется разрешение родителей или лиц, которые их заменяют.
А Вашему - 17 лет....однако...
П.С.
А насчет образца разрешения от родителя...Форма такого документа законодательно не установлена. Она будет в свободной форме. Что это может быть?
Ну, например, на заявлении самого будущего работника о приеме на работу - родитель может поставить: согласен(на) с трудоустройством сына (дочери) туда-то и тем-то...Это может быть отдельное заявление от родителя: Прошу Вас принять на работу моего сына (дочь)..тра-та-та.... это плюс к заявлению самого будущего работника...
А еще это все можно сделать - подпись родителя - и в самом ТД...Т.е, кроме подписи работника и работодателя - еще и подпись родителя.