я виконую кадрову роботу; поставили до відома мене - головний бухгалтер і керівництво;новий штатний розпис існує лише декілька днів, але сказано, що зарплату будуть по ньому нараховувати за січень.. у нас заборгованість. З вашої відповіді, Andry, все-таки зрозуміла, що попередження цьому працівникові про скорочення його посади потрібно подавати... а далі - ми його звільняємо і приймаємо,чи можливо стажуванням перевести?...
|