Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2013, 22:14   #117
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
если у вас есть вакансии, но вы их не собираетесь пока закрывать то подавать ничего не надо. Штрафа за не подачу нет.
У нас как раз такая ситуация. Вопрос есть... Если у нас есть вакансии, но квоты по инвалидам и неконкурентоспособным категориям граждан закрыта в соответствии с новыми нормами - можно ли не подавать отчёт о вакансиях в ЦЗ?

И ещё... Если мы принимаем человека временно, на 2-4 недели на время отпуска - нужно ли в таких случаях тоже подавать отчёт о принятых в ЦЗ?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием