всем привет!
хочу прояснить для себя такой вопрос, особенно в свете последних событий с вакансиями.
На предприятии была принята на должность девочка, которая ушла в декрет, а необходимость в этой должности отпала..
С одной стороны, мы не можем сократить эту должность, т.к. должны сохранить ее место работы до выхода из декрета, с другой стороны, если должность есть и работник в декрете, мы как бы должны принять временно человека на эту должность.. я правильно понимаю?
но в нашем случае нам этот человек не нужен. Вопрос. Является ли все же эта должность наявной вакансией на которую надо подавать отчет (чтобы ее нам как бызакрывали, хотя нам это не нужно) или нет? И как правильно поступить?
заранее спасибо
|