Показать сообщение отдельно
Старый 01.02.2013, 11:50   #226
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
В том-то и дело, что она НЕ в отпуске по уходу за ребенком. Она работает полный рабочий день и полную рабочую неделю
Они не имеют права требовать такую справку, законом такое не предусмотрено. Но вполне может быть, что на этот счет есть устное указание какого-нибудь местного князька... И чем доказывать докторам свою правоту, проще взять на работе справку, что она не пребывает в отпуске по уходу за ребенком. Вы ведь выдадите ей такую справку без письменного запроса с больницы и без ссылки на норму действующего законодательства, я надеюсь?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Но больница это знает только с ее слов... поэтому и хочет справку...
А еще больница знает только с ее слов о месте ее работы, но почему-то, когда оформляют больничный, никто не требует принести с работы справку о том, что она там действительно работает. Получается, что в одном случае верят на слово, а в другом - не верят и требуют справку?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием