Показать сообщение отдельно
Старый 01.02.2013, 11:30   #224
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

"Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян" гласит, что если ваша сотрудница обратилась за больничным в связи с болезнью ребенка, по уходу за которым она находится в отпуске, то ей больничный не положен:
Цитата:
3.15. Листок непрацездатності не видається для догляду:
б) хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової)
відпусток, відпустки без збереження заробітної плати, частково
оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 3 років;
Если заболела она сама, либо заболел другой ребенок, по уходу за которым ей отпуск не предоставлялся, то больничный положен:
Цитата:
3.13. Листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до 3 років, дитиною-інвалідом віком до 18 років, у випадку пологів або хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за
дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 18
років) на період, коли вона за медичними висновками лікаря не може
здійснювати догляд за дитиною, а також у випадку необхідності
догляду за другою хворою дитиною.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Шутюр баад (01.02.2013)