Коллеги, помогите разобраться в такой ситуации.
Сотрудница обратилась в больницу с ребенком до 3-х лет. Ей отказываются выдавать больничный лист, ссылаясь на то, что лист не выдается, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.
Ранее у нас таких случаев не было, хотя работающих мам с детьми до 3-х лет много и они часто болеют.
Почитав еще раз внимательно инструкцию как всегда возникла двоякая трактовка. С одной стороны должны выдать, а с другой, если она в отпуске, могут не выдавать. Как я понимаю, обычно это в больнице определяется со слов матери и никаких подтверждений не требовали. В соцстрахе тоже сказали, что если она в отпуске по уходу, то больничный не дают. Тогда почему раньше давали, а другие больницы и сейчас дают? Правомерно ли такое требование заведующей больницей и где написано, что мать обязана предоставлять справки с работы или пенсионного фонда, о том что она не в отпуске?
|