Естественно вы правы. Руководитель ставит четкую задачу "Нанять человека, который будет выполнять определенную работу определенный период за определенную плату". И если я как HR, нанимаю работника, который сообщает через 3 дня, что он не может это делать, возникает резонный вопрос директора "Куда вы смотрели, кто теперь будет делать эту работу и за чей счет платить зарплату полгода тому, кто нам не нужен?". Мы ж не госструктура и не благотворительная организация, чтоб брать всех, кто не может работать и платить им деньги просто так.
Последний раз редактировалось Мотя; 31.01.2013 в 14:26.
Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком
|