Показать сообщение отдельно
Старый 30.01.2013, 10:04   #217
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Мы не требуем, просто просим,
Вот я и спрашиваю: если я не удовлетворю Вашу просьбу? Что будет?
На работу не примете?
И потом: разве в амбулаторной карте, которая находится в обыкновенной поликлинике, а не в ЖК - написано о том, что я беременна?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
чтоб медсестра могла посмотреть и узнать нет ли каких серьезных заболеваний или аллергии.
Зачем? Ну, глянула она и что? Ей от этого?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
А если человек очень настойчиво отказывается, то это уже вызывает подозрение.
Почему Вы такие выводы сделали?
Каке такое подозрение?
Есть НПА (я его приводила), который ЗАПРЕЩАЕТ даже лечащему врачу ставить диагноз в ЛН!!!Без согласия больного!
О чем Вы?
Еще не хватало, чтобы посторонние лица лезли в мою амбулаторную карту....
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Головная боль возникает с беременными, которые пытаются устриться на временную сменную работу, а потом принести справку о том, что они не могут работать в ночные смены.
Опять не вижу никакой головной боли...
Вы же не хотите брать на работу беременных, хотя ст.184 прямо говорит: запрещено отказывать в приеме на работу беременных...
Вот, бедняги, и ищут выход из положения...
Так что головная боль возникает из-за того, что собственник хочет обойти закон, т.е. не хочет брать беременных....
Что остается делать беременной?
Не скажете?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Мы задаем вопрос, а зачем вы приходили и соглашались, уже зная что беременны?
А как это?
Разве беременным запрещено работать по сменам?
Где это написано?
Вот, барышня беременна, и что? Она согласилась на сменную работу...Что в этом такого?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Ответ прост "А потому что нас с прошлой работы уволили, а на новую не берут"
Нормальный ответ...а что бы Вы сделали на ее месте?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
а сами знаете, что потом эту декретчицу 3 года нельзя уволить,
Знаю.
Скажу более того: я НЕ понимаю - зачем и кому надо увольнять эту категорию женщин?
Более того - я всегда была против..против того, чтобы их трогали и обижали...
Нет, ну, в самом-то деле: а кто? Кто будет рожать детей? Кто будет готовить будущих работников? Кто?
Мы сами рожали, ходили в отпуск, выходили из него..И что? От этого кому-то стало невыносимо плохо?
А у Вас есть дети? Вы ходили в отпуск, связанный с детьми?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Более того, мы как-то приняли человека, у которого оказалась сильнейшая аллергия на растительную пыльцу и при чистке емкости в замкнутом пространстве он чуть не умер, благо по правилам был наблюдающий, который его вовремя спас. А при профосмотре это не выявили, хотя мы условия описывали в заявке.
Да, бывает..Но ваша-то вина - в чем?
У нас тоже умер человек прям на тротуарной плитке - выкладывал ее...Оказалось, что у него был уже инфаркт...а мы здесь при чем? МО - нормальный, родственники скрыли...
Что мы могли поделать?

Еще раз: вы НЕ ИМЕЕТЕ права ни просить, ни требовать никакую амбулаторную карту....
Не попался вам еще тот, кто пожалуется на этот момент...
Но будет, будьте спокойны.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.01.2013 в 10:57.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2013), EllE HRD (01.02.2013), gbelikova (30.01.2013), the_lelay (30.01.2013), Trishka (30.01.2013)