Цитата:
Сообщение от Мотя
М-м-м-м-м...на каком основании? 
Просто - просите...а если я не принесу Вам эту карточку? На работу не примете?
А какое кто имеет право смотреть в мою амбулаторную карту?
ОК, что ли? При приеме на работу?   |
Мы не требуем, просто просим, чтоб медсестра могла посмотреть и узнать нет ли каких серьезных заболеваний или аллергии. А если человек очень настойчиво отказывается, то это уже вызывает подозрение.
Цитата:
Сообщение от Мотя
А какая может ожидать головная боль?
Если будущий работник не принес справки о том, что ему нельзя работать во вредных условиях? 
И если у него в МО написано: годен! |
Головная боль возникает с беременными, которые пытаются устриться на временную сменную работу, а потом принести справку о том, что они не могут работать в ночные смены. Мы задаем вопрос, а зачем вы приходили и соглашались, уже зная что беременны? Ответ прост "А потому что нас с прошлой работы уволили, а на новую не берут".... а сами знаете, что потом эту декретчицу 3 года нельзя уволить, не найдя ей другое рабочее место...
Более того, мы как-то приняли человека, у которого оказалась сильнейшая аллергия на растительную пыльцу и при чистке емкости в замкнутом пространстве он чуть не умер, благо по правилам был наблюдающий, который его вовремя спас. А при профосмотре это не выявили, хотя мы условия описывали в заявке.
А однажды был вообще вопиющий случай, когда на должность подсобного рабочего мы искали инвалида по квоте. Пришел парень, слегка заикался и речь была немного нарушена. Отправили на профосмотр, вложили должностную инструкцию. Он вернулся с заключением "ГОДЕН" (хотя заключение невропатолога было закрашено штрихом, поверх которого главврач написал, что все ок и поставил печать). Медсестра посмотрела его амбулаторную карту, а там оказалось, что он с детства эпилептик и у него частые приступы сильной степени. Посмотрев на свет "зарисовки" невропатолога мы увидели то же самое, и ее заключение, что в таких условиях он не трудоспособен и должен все время быть под присмотром.... А по должности этот сотрудник должен был часто работать самостоятельно, управлять газонокосилкой, убирать возле водоема. В итоге у него случился б приступ, он отрезал бы себе что-нибудь этой косилкой или утонул и никто этого не увидел бы.
Мы прекрасно знаем, что наша больница профосмотров за деньги напишет и безногому, что он отличный танцор, поэтому все перепроверяем.