29.01.2013, 15:37
|
#655
|
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Ketri
Працівник працював за 02.07.2011 по 02.07.2012р і взяв відпуск в січні. а за 2012- 2013 рік хоче брати в серпні. то це нормально по закону?дякую.
|
Да, нормально.
|
|
|