Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Ketri · 29.01.2013, 15:25

Працівник працював за 02.07.2011 по 02.07.2012р і взяв відпуск в січні. а за 2012- 2013 рік хоче брати в серпні. то це нормально по закону?дякую.

29.01.2013, 15:25	#654
Ketri Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Працівник працював за 02.07.2011 по 02.07.2012р і взяв відпуск в січні. а за 2012- 2013 рік хоче брати в серпні. то це нормально по закону?дякую.