Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2013, 13:01   #104
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
С них требуют показатели эффективности, а так как они никого никуда не направляют, то возникает вопрос "Чем они вообще занимаются и зачем нужны?"
Я уже боюсь даже отчеты о наличии вакансий им сдавать - покажешь вакансию, через день закроешь, в тот же день отчет о принятых сдаю в ЦЗ, и вот тут все как раз только и начинается - валом идут кандидаты с направлениями от ЦЗ на вакансию, которая давным давно была закрыта... Вот вчера, например, приходил человек с направлением на вакансию, которая была закрыта еще ноябре прошлого года...
А самое интересное - это кандидаты от ЦЗ: НИКТО не желает работать, всем нужно только одно: - "напишите, что мы вам не подходим, или что должность уже занята!".
Отсюда вывод: все, кто желает найти работу, ищут ее самостоятельно, а в ЦЗ идут только те, кто хочет оформить пособие.
Andry вне форума   Ответить с цитированием