Декрет
Добрый день! Помогите разобраться в таком вопросе... По трудовому договору с окладом 1200грн. к ФОП принята на работу 26.09 девушка (как потом оказалось беременной!). С 01.11 она говорит , что уходит в декрет и потом приносит больничный датированный с 27.09!!!. Соответственно она работала конец сентября и весь октябрь (имеет право!). Поэтому вместо 126 кал.дней для оплаты берем только 91 день (остаток больничного с 01.11 по 30.01). Вопрос заключается в правильности начисления/расчета средней. Как рассчитать среднюю, если она до наступления страх.случая отработала 1 день!?
Если можно на примере...
|