мои размышления на эту тему:
А разве неполный рабочий день - это не
регулярный труд?
Разве при неполном рабочем дне нет графика работы, согласно которому человек
регулярно приходит на работу?
Регулярно - не значит "полный рабочий день", регулярно - значит на постоянной основе, систематически. А система может предусматривать как 40 часов в неделю, так и 20, 10 или 5...
В моем понимании трудовой договор - это в любом случае
регулярный труд.
