они нам предписали: посадові оклади працівників привести у відповідність до вимог ст.96 КЗпП Укр, ч.3 ст.6 ЗУ "про оплату праці" И на словах, что необходимо разделить работников на тарифные разряды. Мы из разделили, у нас получилось от производственного рабочего 1 категории до директора 9 категории или тарифного разряда, а что дальше толком не объяснили, в личную карточку записать и в трудовую как бы тоже. но директор 9 разряда или технический директор 8 разряда, нашим общими раздумьями показались нам бредом! Но что нам скажет проверяющие в след. раз, почему не записали? или, если запишем, почему записали? у меня вопрос состоит в том нужно или нет записывать ЭТО (категории) в труд. книжки?
|