Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Andry · 24.01.2013, 10:30

Его не отстраняют от работы, а отправляют в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предварительно уведомив его об этом. А отсутствие на работе по причине нахождения в отпуске прогулом ну никак не может считаться

24.01.2013, 10:30	#133
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Его не отстраняют от работы, а отправляют в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предварительно уведомив его об этом. А отсутствие на работе по причине нахождения в отпуске прогулом ну никак не может считаться