Доброго времени суток. Я новичок в кадровом деле. Но я столкнулся с проблемой которая можно сказать касается и меня. Моя знакомая трудоустроилась на декретное место основного рабочего, ее уведомили что выходит с декрета другая девочка "не та на месте которой она работает". Работодатель моей знакомой хочет уволить ее в связи с окончанием строка трудового договора то есть по ст.36 п.2., на требование дать копию приказа увиливает. Подскажите пожалуйста может ли работодатель ее уволить так как основной работник еще не вышла с декрета?
|