Цитата:
Сообщение от ВикаКрым
Ребятки,дорогие. так все таки, каким днем надо увольнять прогульщика, если 2 недели он гулял, в объяснительной написал что уезжал по семейным обстоятельствам( больше ничего конкретного) и через 2 недели гулек вышел на работу. начальник написал докладную, каким днем его надо уволить?
|
Не спешите рубить сплеча, а сначала выясните все обстоятельства, узнайте, какие там у него за семейные причины - может, у него бабушка, живущая на дальнем хуторе, при смерти находилась, а он ее пять дней на себе через охваченный пламенем лес и через болото к врачу нес, может, не дай бог, умер кто-то из родственников, поехал навестить больную тетю, поезд хюндай неожиданно остановился в степи - все эти причины суд в может признать уважительными!
В разъяснениях Пленума Верховного Суда говорится, уважительными причинами могут быть признаны и причины семейно-бытового характера, если выход на работу работника при наличии таких причин мог бы причинить работнику или другим лицам вред, значительно превышающий тот вред, который причинен работодателю в результате невыхода работника на работу.
ну а если семейные обстоятельства на уважительные никак не тянут - то можете увольнять его тем же днем, в который он написал объяснительную.