Цитата:
Сообщение от natochka_0773
Продолжать смотреть за ребенком до 3-х лет и получать пособие на него или же надо идти в ЦЗ и собес и нести какие-то документы?
|
А я еще раз говорю: откуда лично я могу знать - что делать гражданину?
То ли трудоустраиваться, то ли становиться на учет в ЦЗ, то ли еще что?.
Это - ее жизнь и что ей делать - она решает сама!
Цитата:
Сообщение от natochka_0773
Представьте, что к вам обратилась за консультацией уволившаяся женщина, которая просит ее проконсультировать в отношении существующей законодательной базы о том, каковы ее дальнейшие действия?
|
Тогда - при чем здесь это?:
Цитата:
Сообщение от natochka_0773
2)Нашей компании ч/з пару месяцев не будет вообще, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончится у этой женщины в ноябре 2014г
|
О каком отпуске ведется речь?
И это:
Цитата:
Сообщение от natochka_0773
и требует устроить ее на новое рабочее место после окончания отпуска по уходу за ребенком
|
О каком
требовании идет речь? И о каком отпуске? Которого не существует на данный момент?
Я совсем запуталась, читая Ваши посты по несколько раз...
То Вы пишете
о требовании и несуществующем отпуске, то Вы пишете просто о
консультации....
******
Т.к. я не дождалась разъяснений, то,
на всякий случай:
Цитата:
Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття та скорочення їх тривалості 1. Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі:
.....
9) подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
|
http://hrliga.com/docs/Zakon_1533-III.htm
Цитата:
20. Для одержання допомоги по догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку органам праці та соціального
захисту населення подаються такі документи:
1) заява матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся,
бабусі або іншого родича, який фактично здійснює догляд за
дитиною), що складається за формою, затвердженою Мінсоцполітики;
2) копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про
надання відпустки;
3) копія свідоцтва про народження дитини;
5) копія трудової книжки матері (батька, усиновлювача,
опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка (який) здійснює
догляд за дитиною;
6) довідка з місця навчання - для осіб, які навчаються;
7) довідка про те, що виплата допомоги по безробіттю або
матеріальної допомоги по безробіттю не проводиться, - для
непрацюючих осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості.
|
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF
Это ей самой решать и выбирать..
Пусть посчитает - что лучше и выгодней...
Но она должна быть готова к тому, что будут посылать на общественные работы...что обязаны посещать ЦЗ...семинары....