[alexanedostup]

На предприятии ввели единую тарифную сетку (по наставлениям управления труда) и присвоили всем, включая руководителей категории, вдогонку сказали, что записать в личные карточки всем,а производственникам и в тк. Подскажите это писать в раздел IV. Призначення і переведення? как эту процедуру правильно сделать?

Я новичок в кадрах, до меня кадровик заставляла сотрудников самих заполнять личные карточки, это какие-то требования или она чего-то не правильно делала, читатала на этом форуме, что некоторые даже заполняют их в электронном виде, работник ОК может же сам заполнять личные карточки?

Объясню по другому: на нашем предприятии была проверка порекомендовали принудительно создать тарифные разряды или категории, мы создали (бухгалтер и кадровик) единую тарифную сетку, в которой от 1 до 9 категории присвоили сотрудникам от директора до грузчика, директор получился с 9 категорией, а грузчик без категории. в управлении труда одобрили, но толком не объяснили как нам это оформить, как записать в личной карточке и трудовой книжке. Подумав логически сортировщик 5 категории возможен,а вот директор 9, нормально ли это?