Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2013, 21:10   #277
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
КД в бухгалтерии хранится.
М-м-м-м..хотелось бы ответить - как правильно, на самом деле, но после:
Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
что ж вы так налетели?
аж боюсся, как зайчик...
Так вот: храниться ваш КД может где угодно! Хоть в туалете на гвоздике.
НО!
По экземпляру КД обязано быть в каждом отделе!
Мало того: каждый работник обязан быть ознакомлен с КД!

Цитата:
Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
Цитата:
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
....

2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
А Вы точно работаете в ОК? И у Вас нет КД в отделе?
Так вот пойдите к бухам и потребуйте экземпляр для себя! И прочтите - что там написано.
Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
да, какие аргументы использовать, чтобы согласились уволиться по собственному?
Какие аргументы?
Предложите уволиться по ст.36, п.1, составьте письменное соглашение, в котором и пропишите об обязанности выплатить то, чего требует народ.
А так, чтобы было хорошо только вам - не бывает!
Либо - сокращайте по всем нормам КЗоТУ.

А т.к. ваши работники в глаза не видели КД, следовательно, собственник не выполняет трудовое законодательство, в частности, ст.29 КЗоТУ, следовательно, все могут стройной толпой уволиться не по собственному желанию, а по ст.38, ч.3!
И выплатите им все, как миленькие, даже больше!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.01.2013 в 01:49. Причина: Дополнила
Мотя вне форума   Ответить с цитированием