Прошу консультации!
Работающая женщина имеет двоих детей в возрасте до 15 лет. Также она имеет статус одинокой матери на одного ребенка. На предприятии предоставляют отпуск только как одинокой матери в кол-ве 10 к.д. Правомерны ли действия предприятия?
|