Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2013, 12:31   #262
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
Единственное чего они хотят это выплат.
так вот, какие выплаты мы должны будем сделать? требуют 2-3 ставки.
При расторжении трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства, сокращением штата (п. 1 ст. 40 КЗоТ) в обязательном порядке выплачивается выходное пособие в размере, оговоренном в коллективном договоре, но не менее среднего месячного заработка:
Цитата:
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених ...у пунктах 1, 2 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Anastacia (18.01.2013)