Цитата:
Сообщение от Irish111
Как можно подтвердить время работы сотрудника на этой фирме?
|
Боюсь, что никак...
А что значит - фирма перестала работать? Поинтересуйтесь в налоговой - она обанкротилась, или прекратила свою деятельность и была ликвидирована в установленном порядке?
Если подходить к вопросу формально, то при ликвидации фирма должна была сдать в архив либо передать ликвидатору документы, подлежащие архивному хранению, в том числе и кадровые приказы, и обратившись с соответствующими запросами, можно получить выписку из приказов о приеме и увольнении.
Но реалии наши таковы, что скорее всего архивные документы находятся там же, где и печать, то есть неизвестно где.
Законодательство предоставляет вам право в соответствии со ст. 256 Гражданского процессуального кодекса обратиться в суд с иском об установлении факта вашего пребывания в трудовых отношениях с той фирмой, что должно быть подтверждено в суде показаниями свидетелей.
Пробуйте, ибо дорогу осилит идущий...
А у меня возникло несколько вопросов: Чем думал сотрудник, когда забирал трудовую книжку без печати???
Почему при приеме на работу у него приняли его трудовую книжку, не оформленную должным образом?
Почему эти проблемы стали теперь не его, а вашими проблемами?