Цитата:
Сообщение от SIA1970
С одной стороны КЗоТ требует обязательную письменную форму, с другой - "Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу".
И это при том, что приказ сам по себе не является договором ни в коем случае, так как имеет императивный характер .
|
А подпись работника у вас на предприятии не предусмотрена на самом приказе? )))) А заявление не является документом, подтверждающим волеизъявление соискателя?
Я Вас прошу, ну почитайте Вы на досуге хоть "Работницу", там в конце есть похожие рекомендации. Она, кстати, до сих пор выпускается....