Цитата:
Сообщение от Mardge
Это ваши фантазии, и пока вы с ними не расстанетесь, боюсь, сложно будет что-либо вообще обсуждать.
|
Читаю я все читаю....
И понимаю, что опять не пойму
цели вопросов и рассуждений ув.
SIA1970:
Имеем вопрос:
Цитата:
Сообщение от SIA1970
А если перевести бывшего совместителя на новую постоянную работу?
|
Пытаемся ответить - как правильно трактовать и применять действующее законодательство...
НО!
Ув. вопрошающему это совершенно не надо, оказывается, он стоит на своем....
Цитата:
Сообщение от SIA1970
всё-таки берусь утверждать следующее:
|
Поэтому, возникает совершенно справедливый вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя
В таком случае лично мне непонятна цель Вашего вопроса:
|
И мое
предположение:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Еще раз: какова цель Вашего прихода на форум и Ваших вопросов?
Показать - какие мы тут растакие? Ничерта не смыслим?
Или нЕчто другое?
|
Т.к. идут
дальше ответы и рассуждения вопрошающего, идущие вразрез с трудовым законодательством, то у меня уже нет сомнений в том, что мое предположение верно:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Показать - какие мы тут растакие? Ничерта не смыслим?
Или нЕчто другое?
|
И "нЕчто другого" я уже не вижу.
Таки нам доказывают, что мы все здесь - придурки и работаем неправильно!
У меня возникает следующий вопрос: а стОит ли?
Надрываться и объяснять очевидные вещи для кадровика, если таковым является ув.
SIA1970.
Если SIA1970 не кадровик, то просто, быть может, для начала поглубже вникнуть в НПА, изучить - как правильно работать по этим НПА, а потом уж утверждать?
Цитата:
Сообщение от Mardge
Дальше даже читать не стала. Вы точно кадровиком работали?
|
Аналогично было такое же желание, но надеялась, что просветление будет, но и его я не увидела...
Поэтому лично я считаю данную дискуссию беспредметной: не вижу ни смысла, ни самого предмета спора.
Мы считаем, что работать надо согласно
действующему трудовому законодательству, а ув.
SIA1970 считает, что надо работать так, как ему удобней.
Так о чем мы спорим?
Хочу напомнить, если кто не читал: каждый работает так, как ему кажется правильным. Вот пусть и пишет все, что угодно! И работает так, как ему кажется правильным.
Только потом, когда придет проверка - пусть
им доказывает, что это все правильно (хотелось бы это все понаблюдать
).
Не люблю действий и работы, не показывающего никакого КПД, как в данном случае.