Показать сообщение отдельно
Старый 16.01.2013, 12:54   #508
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
1. Докумета с названием трудовой договор не существует (за исключением контрактов, но это частный случай). Или убедите меня в обратном, желательно примером.
Да??? Тогда откуда в КЗоТУ целая глава, начинающаяся со слов
Цитата:
Глава III
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Стаття 21. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
вот в выделенном и подчеркнутом Вам ответ на вопрос, как слесарь может перейти на должность завхоза и при этом вменяются ему новые обязанности БЕЗ заключения нового ТД.
Поймите же наконец, что трудовые отношения работника начинаются с предприятием с момента его поступления на работу и приступления к исполнению обязанностей, независимо от того, как затем меняются условия - это может быть в рамках одного ТД!!! Зачем огород городить?
КЗоТ Украины Вам действительно нужно прочесть от корки до корки. Желательно с комментариями.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
dautina (16.01.2013), Мотя (16.01.2013)