Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2013, 17:18   #488
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Порядок определения такого стажа устанавливается исключительно внутренними документами предприятия - колдоговорм, положением и прочее.
По закону положения внутренних документов и колдоговора в том случае, если они противоречат действующему законодательству и ущемляют интересы работника - недействительны!!!

Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Таким образом, в соответствии с ч.8 п.2.14. ИНСТРУКЦИИ о порядке... в графе 2 будет стоять дата перевода работника
То есть запись в трудовой будет иметь такой вид:

Цитата:
Акционерное общество "УМКА"
34. ! 11.01.13 ! Переведен на должность слесаря ! приказ №4 от 11.01.13 !
А как, кстати, вы собираетесь сформулировать саму запись о переводе слесаря Иванова, работающего по совместительству, на должность слесаря, работающего на основном месте работы?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием