Ув.
Ялинка!
Давайте зАново:
Цитата:
Сообщение от Ялинка
Конечно, имеется в виду работа по внутреннему совместительству.
|
Если речь идет о
совместительстве, то при чем здесь:
Цитата:
Сообщение от Ялинка
В КЗоТе прописано, что запрещается такой категории лиц работать сверхурочно без личного согласия.
|
Причем здесь
сверхурочная работа?
Далее:
Цитата:
Сообщение от Ялинка
1 ставка - основная, а 0,25 или 0,5 по тем же должностям - совмещение.
|
А здесь уже речь идет о
совмещении...
Я уже запуталась
окончательно, что у вас:
- сверхурочная?
- совместительство?
- совмещение?
А Вы? Вы знаете - о чем речь?
Может, для начала, выясните - что прописано
в приказе?
А потом тут подумаем - о чем идет речь?
Цитата:
Сообщение от Ялинка
возможно ли работать более чем на 1 ставку льготным категориям работников?
|
Т.е., по совместительству?
А почему нет? Никто не может запретить реализовать право на труд на нЕскольких работах.
И в КЗоТУ это прописано четко:
Цитата:
|
Стаття 21. Трудовий договір ....
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.
|
Это если идет речь
о совместительстве.
Потому, как ниже Вы опять пишете о совмещении:
Цитата:
Сообщение от Ялинка
... нас хватает таких работников на таких должностях с совмещением.
|
Далее - для меня вообще темный лес:
Цитата:
Сообщение от Ялинка
Мне так объяснили изначально, что когда работник работает на 1,25 или 1,5 ставки - это соответственно увеличивает его рабочий день пропорционально от нормы рабочего времени и дополнительной ставки.
|
Не могу вообще понять...