Цитата:
Сообщение от Julie
Нас с 5-ПН отправили обратно, сказали, что отменили его. Основание - "п.5 прикінцевих та перехідних положень Закону про зайнятітсь" Вот и не знаю, то ли насильно им этот отчет впихивать, то ли обрадоваться и забыть о нем  . Наверное, надо впихивать, а то потом скажут, что мы такого не говорили и т.д. |
Вы не обазанны впихивать. Если они отказываются принимать потребуйте письменный обоснованный отказ о приеме отчета. Если они не захотят его писать, напишите заявление в двух экземплярах о том, что инспектор такой-то отказыватся выполнять свои должностные обязанности и незаконно не принимает отчетность. Потребуйте приминить к этому сотруднику "дисціплінарне стягнення у формі догани", а также лишение премии. Пойдите с этой закладной к руководителю нерадивого инспектора, если он тоже проигнорирует, - зарегистрируйте письмо в канцелярии с отметкой о входящем номере и дате. А отчет пошлите им заказным письмом с описанием вложения.
В "п.5 прикінцевих та перехідних положень Закону про зайнятітсь" действительно говорится о внесении изменений в ЗУ "Про загальнообов'язкове держсоцстрахування на випадок безробіття", но они не касаются ст. 35, которая и требует сдавать отчет о принятых.
Пока писала ответ задумалась о штрафе за неподачу 5-ПН. Ранее он оговаривался законом о занятости, теперь в связи с изменениями этого нет, а вот в ЗУ "Про загальнообов'язкове держсоцстрахування на випадок безробіття" в ст.38 говорится об ответственности за неподачу, а какой именно - не конкретизированно, т.к. дана ссылка на старый закон о занятости... В новом Кодексе об админправонарушениях ничего о штрафах за неподачу отчетности в ЦЗ - нет... Как они интересно будут расчитывать штраф за неподачу? На основании каких нормативных актов? И смогут ли вообще его нам "пришить"? Интересненько....