Подскажите плз, если структурное подразделение сокращается, а половина работавших в нем работников подлежит перемещению в другое структурное подразделение, то как в трудовой оформить это?
1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен в уч. № 2" - ?
или "в связи с сокращением уч. № 1 перемещен в уч. № 2" - ?
как? и вообще, делать ли подобную запись. Если не делать по Инструкции, то логически получится так, если работник уволится:
"Принят в уч. № 1"
"Уволен по собственному желанию"
...но уволен-то будет уже из уч. № 2
или неважно?
|