Показать сообщение отдельно
Старый 09.01.2013, 12:43   #173
yanaX
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.01.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть смысл вернутся в штат компании.
я бы с удовольствием вернулась, так не берут же.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Итак, вы проработали на предприятии, как на основном месте работы (в вашей терминологии - "по трудовому договору"), 10 лет, после чего были уволены (большая просьба - укажите, кем вы там 10 лет работали, и по какой причине и по какой статье были уволены).
После увольнения 9 месяцев работаете там же по гражданско-правовому договору подряда, так? А какую работу вы выполняете все эти 9 месяцев? А как вам начисляют и выплачивают зарплату? Где вы за нее расписываетесь?
Я работала ведущим экономистом, уволена была по соглашению сторон. Сразу после этого со мной заключили ГПД. Выполняю работу ту же, что и ранее (перечень работ указан в допсоглашении к договору). Зарплату начисляет тот же бухгалтер и выплачивают на карточку все как и ранее. Из зарплаты высчитывают есв 2,6% и налог с доходов 15%, за нее я нигде не расписываюсь. Каждый месяц я и работодатель подписываем акт выполненных работ.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 28.09.2013 в 22:11. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
yanaX вне форума   Ответить с цитированием