Цитата:
Сообщение от hr.resum
сотрудница находится в отпуске по родам и больничный еще продолжается ( родила 12 декабря) и после больничного планировала уйти в отпуск до 3 лет, как муж может пойти на больничный а далее и в отпуск? декретчица должна выйти на работу, как ей прервать больничный? Какие документы нужно предоставить на работу мужу?
|
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности и по сути представляет собой 2 отпуска: дородовой и послеродовой, и поскольку мужчина к процессу родов имеет лишь косвенное отношение, то и отпуском этим воспользоваться никоим образом не сможет (если только врач не выпишет конкретно ему больничный в связи с беременностью и родами!). Больничный, выданный мамочке, прервать не получится, поскольку женщину, которая, согласно заключению медиков, является нетрудоспособной, к работе допускать нельзя!
А вот после окончания отпуска по беременности и родам мамочка может выйти на работу, взять на работе справку о том, что она приступила к работе и в отпуске по уходу за ребенком не пребывает.
После чего отец ребенка по месту своей работы пишет заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-лет, к заявлению прилагает свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы матери о том, что она работает и в отпуске по уходу за ребенком не пребывает.