Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2013, 14:11   #167
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от teacher Посмотреть сообщение
Нам было дано сегодня разъяснение, что норма о 4-х часах распространяется на работников и первой и второй орг-прав. формы. Надеюсь, теперь и Вам понятно)
Да мне то как раз все с самого начала понятно было, что совместителям, работающим на государственных предприятиях, по совместительству нельзя работать более 4-х часов, и определяющим фактором тут служит именно отнесение организации, учреждения, предприятия к государственной форме собственности, а "орг-прав. формы" тут никакого значения не имеют.

И это все только потому, что когда принималось "Положение об условиях работы по совместительству" то был СССР, поэтому никаких других форм собственности в этом положении и не упоминается.

И если бы вы вчера сразу написали бы точные исходные данные, то мне и другим форумчанам, искренне желающим вам помочь, не пришлось бы тратить время попусту....

По поводу совместителей - пусть сами решают, где и как им лучше работать, в сложившейся ситуации они должны решать, как им выгоднее, а не у вас голова болеть должна: если у вас зарплата больше - то пусть и переводятся к вам на основное место, и выбирают, что лучше - деньги или льготы! А то работать они хотят как при коммунизме, а зарплату получать, как при капитализме - такого, увы, не бывает!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
teacher (03.01.2013)