Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2013, 12:35   #122
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Capable Посмотреть сообщение
приносит справку "Висновок ЛКК" где рекомендовано отпуска ещё на пол года по уходу зв ребёнком в связи с болезнью по даному диагнозу,вопрос,как правильно оформить: за свой счёт в связи с болезнью ребёнка или как ?????
Оформить надо, как отпуск без содержания заработной платы для ухода за ребенком согласно ст.25 Закону України «Про відпустки».

Пусть мамочка напишет заявление типа:
"...Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати згідно
п.3 ст.25 закону України «Про відпустки» у зв’язку з тим, що моя дитина, Петров петро Петрович 27.01.2008 р.н., потребує домашнього догляду з 31.12.2012р. по 300.06.2013 року згідно висновку ЛКК про потребу дитини в домашньому догляді № ХХХХ від 31.12.2012 р."

А вы издадите приказ:

Надати Петровій Марії Миколаївні, бухгалтеру, відпустку без збереження заробітної плати з 31.12.2012р. по 300.06.2013 року включно для догляду за дитиною згідно п.3 абзацу першого ст.25 Закону України «Про відпустки».
Підстава: Заява Петрової від 31.12.2012р.,
Висновок ЛККК № ХХХ від 31.12.2012р.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Anetakonfeta (12.03.2013), Mardge (03.01.2013)