Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2013, 11:23   #161
teacher
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.03.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это не ваше дело, как они работают по основному месту работы, и вы не имеете права требовать у них графики работы. Вы их принимайте совместителями, оформляйте, как положено, табелируйте и платите им зарплату. А что касается проверки - никто вам по поводу совместителей ничего не предъявит, а если будет хоть малейшая попытка загнать вас в угол - ненавязчиво поинтересуйтесь у проверяющих, ГДЕ НАПИСАНО, в каких НПА, что сотрудники негосударственного предприятия не могут работать больше 4-х часов в день, и все проблемы как рукой снимет.
Это, к сожалению, наше дело У нас работает ряд преподавателей и сегодня уточнили, что на них распространяется это правило, т.е., если они работники гос. УЧРЕЖДЕНИЯ (в данном случае), они не имеют права работать у нас более 4-х часов в день...вот такая ерунда.

П.С. Спасибо за помощь
teacher вне форума   Ответить с цитированием