Зате можна "послуги бух.обліку", "консультаційні послуги з бух.обліку" і т.е., принцип "как назовешь так и поплывет" в даній сфері працює. Хоча ж не суть, мав на увазі, що якщо робота споріднена з основними обов'язками то трудові 100%. Це якщо по ситуації яку описали Ви, у топік-стартера вона інша, в нього вони працюють тільки за ГПХ.
До речі, навіть в такій ситуації системність праці за договором, т.е. декілька місяців підряд не завжди показник, залежно від характеру та об'єму виконуваних робіт такими працівниками, напрямів діяльності безпосередньо підприємства та інших чинників...
Поправте якщо неправий, але єдиним обмеженням щодо прийому за сумісництвом у автора питання є лише оклад (різниця по податкам копійки), тому можна ж щоб отримати бажані 4000,00 встановити оклад в розмірі 8000,00 - якщо по цьому в колективному договорі нічого не сказано.
|